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       2016年7月12日-7月14日，龍信集團2016年度為期三天兩夜的大學生訓練營正式開營。92名大學生齊聚一堂，帶著迷茫、憧憬與希望來到這個他們將打拼、奮斗的地方，揭開他們人生的新篇章。

         7月12日，針對剛走出校門的大學生的特點，龍信集團在龍馨家園會所拉開2016年大學生入職培訓第一幕，通過拓展培訓，在心態、價值觀、團隊合作方面進行相關的訓練與培訓。通過“挑戰五分鐘”促進團隊競合，通過“呼吸力量”加強流程管理和心態管理，通過“指壓板競技”、“穿越火線”等項目增強團隊合作與默契。

       7月12日晚上，在龍馨家園會所舉辦2016年大學生籃球賽，新入職大學生與公司員工組成兩隊展開激烈對抗，大學生隊在關鍵的最后30內投入三分球，逆襲成功，以49:47取得最后的勝利。在比賽過程中，兩隊都展現出了青春活力的面貌、積極進取的精神以及出色的團隊協作能力。          7月13日，龍信建設集團董事長兼黨委書記陳祖新、工會主席卞勤華、董事會秘書兼副總裁何曉軍、安全設備部經理施金浩、人力資源部副經理宋斌斌、人力資源部顧問黃麗英、十六分公司工程部經理張周強出席訓練營第二天的培訓，并就企業發展及文化、公司人事制度、入職流程辦理、職稱取證知識、施工安全知識、建造師培養、黨組織關系轉移和入黨須知等做專題培訓課程。

       董事長陳祖新從龍信的昨天、今天和明天說起，談到了自己的團隊，我們和你們，結合自己的求學、工作經歷以及龍信團隊的打造和發展，講述自己的心路歷程，鼓勵大學生要好好利用每天晚上8點到10點的“黃金兩小時”，堅守心中理想，努力學習、不斷創新，積極進取。

       副總經理何曉軍對企業文化進行了解讀，他將“龍信家之道”從理念、準則和行為角度展開講解，并對包含有使命、愿景、核心價值觀和企業精神的核心圖譜進行了案例詮釋，用踏實、勤奮、樂觀的正能量影響在場學員去吸收和傳承。

       工會主席卞勤華、人力資源部副經理宋斌斌、安全設備部經理施金浩、十六分公司工程部經理張周強先后就各條線為學員解讀了公司的規章制度和操作標準，也從自我管理的角度，給學員提出了發展的方向和建議。

           7月13日晚上，為了歡迎大學生進入龍信集團，集團公司在思杰大酒店舉辦迎新宴，龍信建設集團總經理唐愛東及相關領導及各分子公司人事條線負責人出席晚宴，與大學生共同舉杯并對他們予以祝福與厚望。在晚宴過程中，也涌現了一批多才多藝的大學生，通過或動人或激昂或真摯的歌聲，將迎新宴推向一個又一個高潮。

       7月14日，學員們參觀了龍信集團的PC工廠及工業展廳，一方面，深入一線了解公司建筑產業化技術體系，另一方面，通過展廳獎項參觀，找到自己在龍信發展中的角色和位置，并不斷推陳出新，構筑龍信永恒。

         度過緊張又充實的三天兩夜的培訓，大學生代表們分享他們的所思所感，關于收獲，關于成長，關于感動，關于堅守，關于展望。在整個培訓過程中，也涌現出一批有特色、有亮點的大學生，工會主席卞勤華和人力資源部顧問黃麗英為他們頒發證書和獎品，對他們予以祝福與厚望。